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L’adesione al Fondo Solideo è aperta a tutte le aziende, cooperative, associazioni, consorzi, enti, professionisti, ecc
Se vuoi dare l’opportunità, ai tuoi lavoratori, di occuparsi della propria salute attraverso il rimborso delle spese sanitarie esiste la soluzione giusta per te: LA MUTUALITA’ INTEGRATIVA SANITARIA
Il Fondo Solideo è un Fondo Sanitario Integrativo del Servizio Sanitario Nazionale regolarmente iscritto all’Anagrafe Ministeriale dei Fondi Sanitari .
Contattaci per definire insieme il progetto di assistenza sanitaria più adatto alla tua azienda.
La nostra offerta di mutualità integrativa sanitaria risponde:
- agli obblighi contrattuali delle imprese aderenti ai diversi settori merceologici;
- alla richiesta di soluzioni di sanità integrativa per il welfare aziendale;
- alla volontà di promuovere presso i lavoratori delle aziende mutualità integrativa sanitaria, per occuparsi della propria salute.
L’offerta è strutturata per generare valore aggiunto per le aziende e un incremento di benessere a lavoratori e soci.
Vantaggi economici e sociali:
Vantaggi Economici
- predisposizione di piani assistenziali basati sulle risorse disponibili dell’azienda;
- gestione efficiente delle risorse per destinarne il massimo a copertura dei bisogni di salute degli iscritti;
- l’eventuale residuo mutualistico di fine anno va totalmente a patrimonio per garantire la sostenibilità delle coperture nel tempo e proporre prestazioni migliorative e/o aggiuntive agli iscritti, campagne, cultura della salute.
Vantaggi Sociali
- coperture sanitarie integrative e campagne sanitarie a misura dei bisogni di lavoratori e soci dei diversi settori;
- nessuna selezione del rischio e non esclusione di persone sulla base dell’età e/o dell’incidenza di malattie;
- alcuni Piani assistenziali del Fondo Solideo permettono agli iscritti di estendere (volontariamente) la copertura del Piano al nucleo familiare convivente;
- rimborso dei ticket del Servizio Sanitario Nazionale ma anche utilizzo di dentisti, strutture, medici e dentisti selezionati dal Fondo con la FIMIV per garantire qualità, costi contenuti, trasparenza e prossimità;
- campagne di prevenzione della salute;
- erogazione di sussidi in caso di ricovero.
Con il Fondo Solideo è possibile:
- Assicurare ai lavoratori e soci della tua azienda il Piano sanitario migliore (economicamente e qualitativamente);
- Assolvere all’obbligo contrattuale del CCNL applicato in azienda;
- Promuovere forme di investimento a favore del benessere dei lavoratori attraverso i benefici del welfare aziendale previsto per Legge;
- Scegliere sul mercato l’offerta che garantisce l’uso più trasparente del capitale che devi investire;
- Sostenere il progetto mutualistico non profit a favore dei lavoratori;
- Sostanziare un nuovo patto di fiducia tra l’azienda e la persona;
- Valorizzare una visione dell’economia responsabile e sostenibile nel tempo.
Vantaggi fiscali
- L’ex-art 51, comma 2 lett a del TUIR 917/86 prevede che non costituiscono reddito per il dipendente “i contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o dal lavoratore ad enti o casse aventi esclusivamente fine assistenziale in conformità a disposizioni di contratto o di accordo o di regolamento aziendale per un importo non superiore complessivamente a Euro 3.615,20″;
- Il ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali ha istituito con decreto del 26/10/2009 (GU n. 12 del 16/01/2010) l’Anagrafe dei Fondi Sanitari. Tale normativa sostituisce l’art. 51 del TUIR mantenendone gli effetti;
- Il Fondo Solideo è iscritto all’Anagrafe dei Fondi Sanitari;
- Il contributo versato dall’azienda è deducibile dal reddito d’impresa; non entra nella retribuzione imponibile Inps; non viene inserito nella retribuzione valida ai fini IRPEF; l’ente versa all’Inps un contributo di solidarietà del 10%;
- Il lavoratore usufruirà della totale deducibilità per la quota da lui versata.
