DECRETO PRIMO MAGGIO: INCENTIVI PER LE AZIENDE CHE INVESTONO IN SANITร INTEGRATIVA
Condividiamo questa interessante analisi di Percorsi di Secondo Welfare riguardante un nuovo possibile intervento del Governo sulla normativa del welfare aziendale con il “๐๐๐๐ซ๐๐ญ๐จ ๐๐ซ๐ข๐ฆ๐จ ๐๐๐ ๐ ๐ข๐จ”.
Tra le varie misure affrontate dal Decreto, una ci รจ saltata particolarmente all’occhio: ๐๐ฅ ๐๐๐๐ซ๐๐ญ๐จ ๐ฉ๐จ๐ญ๐ซ๐๐๐๐ ๐ฉ๐ซ๐๐ฏ๐๐๐๐ซ๐ ๐ข๐ง๐๐๐ง๐ญ๐ข๐ฏ๐ข ๐ฉ๐๐ซ ๐ฅ๐ ๐๐ณ๐ข๐๐ง๐๐ ๐๐ก๐ ๐ข๐ง๐ฏ๐๐ฌ๐ญ๐จ๐ง๐จ ๐ข๐ง ๐๐๐ง๐ข๐ญ๐ฬ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ ๐ซ๐๐ญ๐ข๐ฏ๐.
Noi di Fondo Solideo ๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ข ๐๐ ๐๐ ๐๐ง๐ง๐ข ๐๐ข ๐จ๐๐๐ฎ๐ฉ๐ข๐๐ฆ๐จ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฉ๐ซ๐ข๐จ ๐๐ข ๐๐๐ง๐ข๐ญ๐ฬ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ ๐ซ๐๐ญ๐ข๐ฏ๐ ๐ฉ๐๐ซ ๐ข ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐๐ญ๐จ๐ซ๐ข, e ๐ข๐ง๐ฏ๐ข๐ญ๐ข๐๐ฆ๐จ ๐ฅ๐ ๐๐ณ๐ข๐๐ง๐๐ che ancora non hanno implementato questa opportunitร per i propri dipendenti ๐ ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐ญ๐๐ซ๐ ๐ข๐ฅ ๐ง๐จ๐ฌ๐ญ๐ซ๐จ ๐ฌ๐ข๐ญ๐จ e seguire con attenzione gli sviluppi del “Decreto Primo Maggio”.
๐๐ฅ ๐๐๐ง๐๐ฌ๐ฌ๐๐ซ๐ ๐ ๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐ฅ๐ฎ๐ญ๐ ๐๐๐ข ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐๐ญ๐จ๐ซ๐ข ๐ซ๐๐ฉ๐ฉ๐ซ๐๐ฌ๐๐ง๐ญ๐๐ง๐จ ๐ฎ๐ง๐ ๐ซ๐ข๐ฌ๐จ๐ซ๐ฌ๐ ๐๐จ๐ง๐๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ฅ๐ ๐ฉ๐๐ซ ๐จ๐ ๐ง๐ข ๐๐ณ๐ข๐๐ง๐๐, ๐ ๐ฉ๐๐ซ ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐ข ๐ฎ๐ง ๐๐ฆ๐๐ข๐๐ง๐ญ๐ ๐๐ข ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐จ ๐ฌ๐จ๐ฌ๐ญ๐๐ง๐ข๐๐ข๐ฅ๐ ๐ ๐๐ข ๐ฏ๐๐ฅ๐จ๐ซ๐ ๐ฉ๐๐ซ ๐ญ๐ฎ๐ญ๐ญ๐ข.
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